Ce qui amène à consulter
Chaque démarche est unique. Il n’y a pas de profil-type, ni de situation qui mériterait plus qu’une autre d’être entendue.
Voici quelques motifs fréquents qui peuvent marquer le point de départ d’un travail :
- Anxiété
- Conflits familiaux
- Symptômes dépressifs
- Répétitions de scénarios de vie
- Troubles du sommeil
- Perte de sens
- Phobies
- Difficultés de couple ou séparation
- Mal-être diffus
- Épuisement professionnel (burn-out)
- Troubles alimentaires
- Sentiment de stagnation
- Confiance en soi
- Douleurs ou symptômes corporels inexpliqués
- Stress
- Rapports de force au travail
- Traumatismes ou chocs de vie
- Dépendance affective
- Transitions de vie (parentalité, retraite…)
- Troubles obsessionnels
- Isolement ou solitude
- Addictions
- Gestion des émotions
- Deuil
Cette liste n’est pas un questionnaire à cocher. Le simple fait de vous interroger suffit pour venir en parler.








